- Est-ce confidentiel?
- Oui. Ce que vous me confiez reste entre nous. Votre employeur ne sait jamais que nous nous sommes parlé, à moins que vous choisissiez de le lui dire.
- Mon employeur peut-il payer?
- Souvent, oui. Au Québec, le coaching en leadership compte dans la loi du 1 % sur la formation pour les employeurs dont la masse salariale dépasse 2 millions de dollars, et de nombreux régimes d’avantages sociaux comprennent un compte de mieux-être ou de dépenses personnelles qui peut le couvrir. Je fournis la facture et le relevé d’heures dont vous avez besoin.
- Travaillez-vous avec des clients à l’extérieur de Montréal?
- Oui. J’accompagne des clients partout au Québec, ailleurs au Canada, aux États-Unis et à l’international, en français ou en anglais. Le coaching et les conseils se font en ligne, et le mandat de leader RH à temps partiel peut aussi se faire sur place.
- Donnez-vous des conseils juridiques?
- Non. Je vous dirai quand une situation nécessite un avocat, et je peux vous diriger vers une avocate ou un avocat en droit du travail de confiance.